Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


Делопроизводство
Должностная инструкция
Подбор
Адаптация
Оценка
Обучение
Мотивация
Система оплаты
Корпоративная культура
Трудовое право
Безопасность
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

Возможности поощрения со стороны организации


(мотивация трудовой деятельности)

  1. Материальные стимулы:
    • оплата труда
    • бонусная система вознаграждений
    • участие в доходах предприятия
    • возможность приобретения товаров и услуг фирмы со скидками
  2. Дополнительные льготы:
    • различные виды страховок
    • пенсионные выплаты
    • оплата питания
    • расходы на проезд
    • отпускные льготы
    • беспроцентные ссуды
  3. Символы статуса:
    • отдельный кабинет
    • престижная должность
    • право подписи документов
    • престижные командировки,,стажировки
    • персональный автомобиль
  4. Социальные ( межличностные) поощрения
    • неформальное признание
    • похвала
    • признание достижений руководством
    • одобрения со стороны значимого окружения
    • обращение за советом или консультацией
    • официальный статус наставника
    • статья в периодических изданиях
    • видимая для всего коллектива благодарность
  5. Поощрения, исходящие от самого процесса труда:
    • чувство компетентности
    • ощущение подконтрольности ситуации
    • достижение результата
    • хорошее рабочее окружение
    • интересные, перспективные задания
    • возможность профессионального роста
    • возможность работать в удобном темпе
    • свободный график
    • самостоятельный выбор проектов
  6. Личностные стимулы:
    • возможность для самореализации
    • личностный рост
    • повышения самоуважения


Вернуться: Кадровый консалтинг :: Мотивация :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru