Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


Делопроизводство
Должностная инструкция
Подбор
Адаптация
Оценка
Обучение
Мотивация
Система оплаты
Корпоративная культура
Трудовое право
Безопасность
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового оговора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст.33 КЗоТ РФ


В приказе Запись в графе 3 трудовой книжки
"сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении ( с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)".
Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст.33 КЗоТ РФ
В связи с ликвидацией ЗАО "Лютик" уволить Лютикова Константина Нарцисовича менеджера 16 декабря 1996 г. в связи с ликвидацией ЗАО "Лютик" с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. Основание: Решение общего собрания Общества, приказ Генерального директора No. ... от ... . Уволен в связи с ликвидацией общества с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством п.1 ст.33 КЗоТ РФ.
В связи с изменением структуры ОАО "Светлый путь" и сокращением штата его работников уволить 16. 12.96 Носова Петра Ивановича менеджера отдела недвижимости, с предоставлением льгот и компенсаций, установленных действующим законодательством о труде, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. Основание: Приказ No. ... от ... "Об изменении структуры и сокращении штатов". Уволен в связи с сокращением штатов п.1 ст.33 КЗоТ РФ.
Уволить Страхова Людвига Викторовича электрика службы эксплуатации 16.12.96 в связи с сокращением должности и отказом от трудоустройства с предоставлением льгот и компенсаций, установленных ст.40 (3) КЗоТ РФ, п.1 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: изменение штатного расписания, согласие профкома Протокол No. ... от ... . Уволен в связи с сокращением штата п.1 ст.33 КЗоТ РФ.
Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению
Уволить Орлова Олега Викторовича, экономиста 1 категории Планового отдела 16.12.96 в связи с несоответствием занимаемой должности на основании материалов аттестации и отказом о переводе на другую работу с выплатой пособия в размере 2-х недельного среднего заработка, п 2 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: решение аттестационной комиссии, протокол No. ... от ... Акт отказа о переводе на другую работу. Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам аттестации, п.2, ст.33 КЗоТ РФ.
В соответствии с результатами аттестации, установившей несоответствие бухгалтера Кольц Е.П. занимаемой должности и отказом от перевода на другую работу, уволить Кольц Е.П. 16 декабря 1996г. с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного заработка, п.2 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: решение аттестационной комиссии, докладная записка начальника отдела кадров. Уволена вследствие обнаружившегося несоответствия занимаемой должности п.2 ст.33 КЗоТ РФ.
Согласно заключению ВТЭК о невозможности продолжения работы в гальваническом цехе и отказом о переводе на другую работу, уволить гальваника Смехова И.К. 16.12.96 с работы с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного заработка, п.2 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: заключение ВТЭК, докладная записка начальника отдела кадров. Уволен в связи с несоответствием выполняемой работы состоянию здоровья п.2 ст.33 КЗоТ РФ.
Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания
30 августа сего года инкассатор Копейкин Т.П. без уважительных причин не вышел на работу, что привело к нарушению графика инкассации клиентов. Ранее Копейкин Т.П. совершал нарушения трудовой дисциплины, за что ему приказами Председателя банка были объявлены 10 мая выговор и 13 июня строгий выговор. Учитывая, что Копейкин Т.П. своего отношения к выполнению своих трудовых обязанностей не изменил и продолжает нарушать трудовую дисциплину и условия трудового договора Приказываю: Уволить Копейкина Т.П. - инкассатора отдела инкассации Банка с работы 16.09.996 за систематическое нарушение трудовой дисциплины, п.3, ст.33 КЗоТ РФ. Основание: докладная записка начальника отдела, объяснение Копейкина Т.П. Уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины п.3 ст.33 КЗоТ РФ.
Вахтер Сторожев К.С. с 15.17.96 по 05.12.96 не выходит на работу без уважительных причин, тем самым совершив прогул. Объяснений не представил. Ранее им также допускались нарушения трудовой дисциплины: опоздания на работу, грубость в отношении посетителей, за что ему были объявлены замечание и строгий выговор Приказываю: за систематическое, без уважительных причин, неисполнение трудовых обязанностей вахтера Сторожева К.С. уволить с работы 10 декабря 1996г. Основание: докладная записка отдела кадров, докладная записка начальника хоз. отдела. Уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины п.3 ст.33 КЗоТ РФ.
Прогул, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
Уволить Клюшкина Ивана Ивановича, ведущего специалиста Отдела международных перевозок, 16 декабря 1996 г. за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: докладная записка нач. отдела, объяснение Клюшкина И.И. Уволен за прогул без уважительных причин п.4, ст.33 КЗоТ РФ.
Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.
Уволить Григорьева С.П. художника оформителя Отдела рекламы 16.12. 96 в связи с неявкой на работу в течение более 4-х месяце подряд вследствие временной нетрудоспособности, п.5 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: листок нетрудоспособности, заключение врачей о состоянии здоровья Григорьева С.П. Уволен в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности п.5 ст.33 КЗоТ РФ.
Восстановление на работу лица, ранее выполнявшего эту работу
Уволить Козлову Светлану Олеговну кассира бухгалтерии 16.12.96 в связи с восстановлением на работу Коровину К.П. ранее выполнявшую эту работу (решение Перовского межмуниципального народного суда от 08.12.96) и отказом от перевода на другую работу с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, п.6 ст.33 КЗоТ РФ Основание: копия решения суда от ... No. ..., докладная записка отдела кадров. Уволена в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу п.6 ст.33 КЗоТ РФ.
Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.
Уволить Щукина Сергея Викторовича водителя транспортного отдела 16.12.96 за появление на работе в нетрезвом состоянии, подтвержденным медицинским заключением, п.7 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: докладная записка нач. отдела, медицинский акт No. от ... , объяснение Щукина С.В. Уволен в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии п.7 ст.33 КЗоТ РФ.
16 декабря 1996 г. заместитель начальника Отдела вычислительной техники Пупкин А.В. находился на работе, как было установлено освидетельствованием его в установленном порядке наркологическим диспансером в состоянии наркотического опьянения. Приказываю: уволить Пупкина А.В. 18.12.96 с занимаемой должности зам. начальника отдела вычислительной техники за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, п.7 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: акт медицинского освидетельствования от 16.12.96 No. ..., докладная записка нач. отдела, объяснение Пупкина А.В. Уволен в связи с появлением на работе в состоянии наркотического опьянения п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ.
Совершение по месту работы хищения ( в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговора суда или постановление органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.
Уволить Семина Ивана Ивановича специалиста хозяйственного отдела 16.12.96 в связи с совершением им по месту работы хищения государственного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором Южного межмуниципального народного суда г. Москвы от 05.12.96 No. ..., п.8 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: Приговор Южного межмуниципального народного суда от 05.12.96, No. ... Уволен в связи с совершением по месту работы хищения государственного имущества, установленного вступившим в силу приговором народного суда п. 8 ст. 33 КЗоТ РФ.
За совершение хищения со склада фирмы товаров народного потребления уволить разнорабочего Цапкина Сергея Ивановича с работы 16.12.96 п.8 ст.33 КЗоТ РФ. Основание: Приговором Краснопресненского межмунициппального народного суда от ... , No. ... Уволен в связи с совершением хищения по месту работы, п.8 ст.33 КЗоТ РФ.


Вернуться: Кадровый консалтинг :: Делопроизводство :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru