Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


Делопроизводство
Должностная инструкция
Подбор
Адаптация
Оценка
Обучение
Мотивация
Система оплаты
Корпоративная культура
Трудовое право
Безопасность
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ


КНИГА
учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Версия для печати

¦ п/п Дата приема или заполнения труд. кн. или вкладыша к ней Фамилия имя, отчество владельца труд. книжки Серия и номер трудовой книжки или вкладыша к ней Профессия специаль-ность работника Наимено-вание структур-ного подразде-ления, куда зачислен работник Дата и номер приказа, на основании которого произведен прием работника Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку Дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении Расписка работника в полу-чении трудовой книжки
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
  ч
и
с
л
о
м
е
с
я
ц
г
о
д
               










 










 










 










 










 










 










 










 










 










 










 










 

Информация опубликована на сайте Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы


Вернуться: Кадровый консалтинг :: Делопроизводство :: ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru