Документирование движения кадров v неотъемлемая обязанность любой организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы.
Под движением кадров специалисты понимают:
- прием на работу;
- перевод на другую работу;
- увольнение;
- предоставление отпусков;
- командирование.
В состав кадровой документации входят следующие документы (в т.ч. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.01):
Постановление Минтруда РФ "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" »
Ведение трудовых книжек по новому трудовому кодексу
- Заполнение трудовых книжек >>
- Занесение сведений о работнике >>
- Занесение сведений о работе >>
- Занесение сведений о переводе >>
- Занесение сведений о награждениях и поощрениях >>
- Заполнение трудовой книжки при увольнении >>
- Вкладыш в трудовую книжку >>
- Выдача трудовой книжки при увольнении >>
- Дубликат трудовой книжки >>
- Расчеты за трудовые книжки и их хранение >>
- Образцы формулировок приказов и записей в трудовых книжках >>
- Учет бланков трудовых книжек >>
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним >>
- Акт списания испорченных бланков трудовых книжек >>
Примеры Положений:
- Положения об отделах и других подразделениях >>>
- Об административно-хозяйственной службе >>>
- О Департаменте управления персоналом >>>
- О финансовой службе >>>
- О дисциплинарной и материальной ответственности работников акционерного общества >>>
- О материальном и моральном поощрении работников акционерного общества >>>
- О персонале акционерного общества >>>
- Кодекс деловой этики >>>
- По контрактной системе найма и оплаты труда работников общества >>>
Примеры Приказов:
- Приказ о возмещении вреда в связи с трудовым увечьем работника >>>
- Приказ о возмещении вреда в связи со смертью кормильца >>>
- Приказ о переводе на другую должность >>>
- Приказ о передаче полномочий генерального директора на время отсутствия >>>
Примеры контрактов:
- Образцы контрактов >>>
- Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст.33 КЗоТ РФ >>>
Примеры актов:
- О появлении на работе в нетрезвом состоянии >>>
- Об отказе от дачи письменного объяснения >>>
- Об ознакомлении с приказом >>>
- Об отказе получения трудовой книжки >>>
- Об отказе предоставить письменное объяснение >>>
- Об отсутствии на работе >>>
- По поводу опоздания на работу >>>
- Об объявлении строгого выговора за прогул без уважительных причин >>>
- Об уведомлении работника о предстоящем увольнении в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников предприятия >>>
- Сдачи-приемки работ (услуг, продукции) >>>
- О приеме-сдаче дел при смене руководителя (главного бухгалтера) >>>
Примеры заявлений:
- Прием на работу >>>
- Предоставление отпуска >>>
Бланки:
- Анкета >>>
- Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам >>>
- Расчетно-платежная ведомость (форма ¦ Т-49);
- Расчетная ведомость (форма ¦ Т-51);
- Платежная ведомость (форма ¦ Т-53);
- Журнал регистрации платежных ведомостей (форма ¦ Т-53а);
- Лицевой счет (форма ¦ Т-54);
- Лицевой счет (СВТ) (форма ¦ Т-54а);
- Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма ¦ Т-60);
- Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма ¦ Т-61);
- Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы (форма ¦ Т-73);
Для любителей дистанционного образования есть возможность получить полный спектр знаний с помощью бесплатного on-line курса по кадровому делопроизводству. Почитать:
Прием, увольнение, перевод сотрудников >>>
Личная карточка, личное дело сотрудника >>>
Методические рекомендации по разработке Положений о структурных подразделениях компании >>>
Андреева В.И.,
Документационное обеспечение деятельности кадровых служб. >>>
Андреева В.И.,
Должностные инструкции как часть кадрового документооборота. >>>
Андреева В.И.,
Кадровое делопроизводство. Ответственность и санкции за его несоблюдение. >>>
Банасюкевич В.Д.
Новый типовой перечень. >>>
Ковязина Н.З.,
Порядок предоставления и использования отпусков. >>>
Колганова М.,
Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. >>>
Миронов В.И.,
Ежегодные оплачиваемые основной и дополнительный отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. >>>
Назаров А.С.,
Документы для назначения пенсии. >>>
Никитин Е.Н.,
Трудовой договор: порядок заключения. >>>
Портал дистанционного консультирования малого предпринимательства. >>>
Расторгуев В., Соловьева Н.,
Трудовой договор. Что должен знать каждый. >>>
Санкина Л.В.,
Состав документов кадровой службы по движению персонала. >>>
Ставцева А.И.,
Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. >>>
Степанов Е.,
Защита персональных данных в работе отдела кадров. >>>
Яковлев Р.А.,
Штатное расписание на предприятии. >>>
Рогалева Г.,
"Особенности трудового договора (контракта)" >>>
Книжная лавка
Эти книги Вы можете купить в Интернет-магазине.
Программное обеспечение:
- 1С:Предприятие 8.0. "Управление персоналом"
Типовая конфигурация "Управление персоналом" предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики компании по следующим направлениям: планирование потребностей в персонале; учет кадров; ведение регламентированного документооборота. >>>
|
