Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


Делопроизводство
Должностная инструкция
Подбор
Адаптация
Оценка
Обучение
Мотивация
Система оплаты
Корпоративная культура
Трудовое право
Безопасность
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

ТРУДОВОЕ ПРАВО


Трудовое право - основополагающая отрасль системы российского права, регулирующая главным образом социально-трудовые отношения, причем независимо от форм собственности и большинства организационно-правовых способов и видов хозяйствования.

Источники трудового права РФ - акты компетентных государственных и других правомочных органов, содержащие нормы трудового права. Основными из них являются: Конституция РФ, Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ), Гражданский Кодекс РФ (часть 1), Федеральные Законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и др. законодательные акты, а также Конвенции МОТ, действующие в РФ.

Комментарии к Трудовому кодексу >> 

Законодательные акты:

  • Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. ФЗ от 29.04.2002 N 42-ФЗ) >>> 
  • Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" >>> 
  • Постановление Правительства РФ от 10 октября 2000 г. N 764 "О повышении тарифных ставок (окладов) первого-шестого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" >>> 
  • Федеральный закон от 29 апреля 2002 г. N 42-ФЗ "О внесении дополнения в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" >>> 
  • Федеральный закон от 25 октября 2001 г. N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" >>> 
  • Федеральный закон от 7 августа 2000 г. N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" >>> 
  • Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. ФP от 31.12.1999 N 229-ФЗ, от 19.06.2000 N 82-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 26.07.2001 N 105-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 07.05.2002 N 49-ФЗ, от 21.05.2002 N 56-ФЗ, от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 27.11.2002 N 155-ФЗ, с изм., внесенными ФЗ от 27.12.2000 N 150-ФЗ, от 30.12.2001 N 194-ФЗ, от 24.12.2002 N 176-ФЗ) >>> 

Почитать:

  1. Глазырин В.В.,
    Условия привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию. >>>

  2. Ковязина Н.З.,
    Порядок предоставления и использования отпусков. >>>

  3. Миронов В.И.,
    Ежегодные оплачиваемые основной и дополнительный отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. >>>

  4. Назаров А.С.,
    Документы для назначения пенсии. >>>

  5. Никитин Е.Н.,
    Трудовой договор: порядок заключения. >>>

  6. Расторгуев В., Соловьева Н.,
    Трудовой договор. Что должен знать каждый. >>>

  7. Ставцева А.И.,
    Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. >>>



Вернуться: Кадровый консалтинг :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru