Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


Делопроизводство
Должностная инструкция
Подбор
Адаптация
Оценка
Обучение
Мотивация
Система оплаты
Корпоративная культура
Трудовое право
Безопасность
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

Безопасность


Приложение 2. Положение о конфиденциальной информации

Сведения о финансовой деятельности Общества, за исключением информации, подлежащей опубликованию и предоставлению государственным органам, относятся к объектам коммерческой тайны и не подлежат разглашению.

Положение утверждено общим собранием "__" __________20__года (Протокол ¦__).

Положение о конфиденциальной информации

1. Настоящее Положение разработано с целью защиты интересов Общества на случай раскрытия (передачи) информации, которая не предназначена для широкого распространения.

При ведении Обществом переговоров с любыми контрагентами по поводу дальнейшей совместной хозяйственной, финансовой и иной деятельности посвященная сторона обязана хранить в тайне все полученные сведения в течение 3 лет.

Информацию, полученную в ходе предварительного собеседования или переговоров между Обществом и претендентом на какую-либо работу в самом Обществе или его филиале, претендент обязан хранить в течение 1 года и в случаях недостижения договоренности.

Информацию, полученную в Обществе в процессе выполнения сотрудниками Общества или одного из его структурных подразделений служебных обязанностей, освобожденный от должности работник обязан сохранять в течение 1 года.

2. Предоставляемая Обществом техническая, финансовая и коммерческая информация, связанная с созданием и деятельностью Общества, считается конфиденциальной и вышеперечисленные лица обязаны не распространять такую информацию.

3. По разрешению руководящих органов и должностных лиц Общества, раскрытие конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач Общества, а также при условии принятия ими на себя обязательств не разглашать полученные сведения.

4. К конфиденциальной информации относятся любые "ноу-хау", разработанные и используемые в Обществе.

5. Общество имеет право публично назвать конкретных нарушителей через органы массовой информации: печать, телевидение, радиовещание и т.п., а также предъявить к виновным лицам требование о взыскании убытков.

Не является конфиденциальной:

  • общедоступная информация;
  • информация, ставшая впоследствии общедоступной не по вине посвященного лица;
  • информация, ставшая известной из любых иных источников до или после ее получения лицом, согласно п.1 настоящего Положения;
  • информация, которая в соответствии с законодательством не может быть отнесена к объектам коммерческой тайны.

Положение утверждено Общим собранием "__" __________20__года (Протокол ¦__)


Вернуться: Кадровый консалтинг :: Безопасность :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru