Управленческий консалтингКадровый консалтингУголок консультантаУголок клиента


О проекте
Тренинги
Продукты
TOP100 Компании
Список тренеров
Статьи
Книги
Книжная лавка
Ссылки
Первый шаг
Уважаемые посетители!   Проект Эмси Консалтинг возобновил свою работу!
Из-за технических проблем мы потеряли домен emsi.ru, и теперь Эмси Консалтинг работает под новым именем - www.emcon.ru.
Если на вашем сайте есть ссылки на старый адрес (www.emsi.ru) - пожалуйста, обновите их! Просто замените emsi.ru на emcon.ru - внутренние адреса страниц на сайте не изменились.
Если вы заметили старую ссылку на Эмси Консалтинг на другом сайте - пожалуйста, попросите хозяина сайта обновить ее. Спасибо!

СТАТЬИ


УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ


Кадровый консалтинг


Абакумова Н.,
Журавлева Е.
Адаптация персонала в торговых компаниях.
Аксенова Е.Н. Кадровый менеджмент.
"Алекса групп" Оценка персонала методом "Assessment center".
Аллавердян В. Оценка стоимости "кадрового потенциала" предприятия.
Андреева В.И. Документационное обеспечение деятельности кадровых служб.
Андреева В.И. Должностные инструкции как часть кадрового документооборота.
Андреева В.И. Кадровое делопроизводство. Ответственность и санкции за его несоблюдение.
Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки, или внутренняя демотивация персонала.
Архангельский Г. "Местность смерти" .
Асаул А.Н. Подходы и принципы оценки эффективности корпоративной структуры.
Аттестат.ру. Исследование эффективности привлечения специалистов через рекламу на Job-сайтах.
Базаров Т.Ю.(под ред.) Адаптация персонала.
Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Методики построения мотивационного профиля персонала и разработки Положения о стимулировании персонала .
Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования.
Банасюкевич В.Д. Новый типовой перечень.
Бахтерев Б.В. Двенадцать правил составления должностной инструкции.
БИГ-Петербург on-line. Новые бизнес-технологии и проектирование должностных инструкций.
Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда.
Борк М., Fellman D. Мой сотрудник зарабатывает слишком много!
Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.
Брэддик У. Мотивация и организация работы.
Букин М. Аттестация банковского персонала.
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала.
Вишнякова М. Роль Миссии в мотивировании персонала на принятие нововведений.
Вязигин А. "Сны" об идеальном руководителе и идеальном сотруднике в нездоровом Российском симбиозе "Работодатель-Сотрудник".
Горский П. Оценка персонала. Математический инструментарий.
Горчакова В. Искусство выбора и проблемы перебора.
Грачев М.В. Материальное стимулирование управляющих в компании.
Гудимов В. Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Дубейковская Я.С. Должностная инструкция: за и против.
Дугина О. Как избежать пускания "на ветер" денег, выделенных на обучение.
Дьяченко К. Отчет по исследованию рынка труда в области IT и телекоммуникаций.
Журнал "Баланс Современный капитал" Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале.
Журнал "Компаньон" Запрограммированная ориентация.
Журнал "Компаньон" Каждому по труду.
Журнал "Компаньон" Покадровый анализ.
Журнал "ОТМП" Оплата труда, как часть функции управления персоналом.
Журнал "ОТМП" Анализ рынка оплаты труда, или где наши проблемы и конкуренты: попытка выполнения невозможного в условиях СНГ.
Журнал "ОТМП" Как связать систему оплаты и стратегию компании.
Журнал "ОТМП" Построение системы базовых выплат.
Журнал "ОТМП" Построение структуры окладов.
Журнал "ОТМП" Новые тенденции в установлении окладов и часовых тарифных ставок: метод растяжек.
Журнал "ОТМП" Переменные системы оплаты труда.
Журнал "ОТМП" Системы переменных выплат: бонусы.
Журнал "ОТМП" Системы индивидуального стимулирования.
Журнал "ОТМП" Групповые системы стимулирования.
Иванова А. Тренинг по командообразованию: Всегда ли он нужен и как к нему подготовиться?
Кавтрева А. Решение сложных задач в области заработных плат.
Катальникова М. Аутстаффинг в России: что, зачем, как?.
КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга. Технологии подбора персонала.
КБЕ - Кадровый банк Екатеринбурга. Корпоративный имидж как основной фактор привлечения профессионалов.
Карабанов Б. Технологии подбора персонала.
Кирьянова Е.Н. В какие игры полезно играть сотрудникам
Козлова О. Должностная инструкция: какой ей быть?
Кокорев В.П. Кадровое планирование на предприятии.
Кокорев В.П. Мотивация персонала.
Колганова М. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков.
Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору.
Кокорев В.П. Повышение квалификации персонала.
Компания IDLab. Аттестация персонала в компании LИнновационные разработки¦.
Компания IDLab. Система мотивационых исследований.
Компания IDLab. Корпоративный кодекс компании IDLab.
Кондратьев В., Стародуб В., Лунев Ю. Новые технологии проектирования должностных инструкций.
"Корпоративный менеджмент". Основные требования к оформлению должностной инструкции.
Коханов Е.Ф. К вам пришел "новичок".
Кочеткова А. И.,
Уткин Э. А.
Методы удовлетворения потребностей высших уровней.
Крюкова Е. Лозунги как квинтэссенция миссии фирмы.
Ландышев М. Неденежные методы мотивации персонала.
Литягин А.А. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов).
Литягин А.А. Оптимизация премиальных выплат. Оптимизация бенефитов.
Лопатин В.Н. Правовая охрана и защита коммерческой тайны.
Лукич Р. "Системный подход к изучению Sales Managers."
Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.
Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество.
Мазманова Б.Г. Стимулирование персонала, занятого продажами.
Макаров А.М., Соколовский А.В., Каплан А.В. Программа развития предприятия - эффективный инструмент адаптации персонала к рынку.
Маленков Ю.А. Управление развитием человеческого капитала компании.
Малинина Е. Адаптация сотрудника: случайности или подготовленная программа.
Малиновский П. Методы оценки персонала.
Мариничева М. Нолидж-менеджмент: стратегия и тактика.
Мариничева М. Обмен знаниями: делиться или не делиться?.
Мариничева М. Управление знаниями.
Мастеров Б. Как сделать команду командой?
Матрусова Т. Заработная плата в системе трудовой мотивации в японской фирме.
Матрусова Т. Система продвижения по службе и трудовая мотивация в японских фирмах.
Матрусова Т. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах.
Матрусова Т. Японская система управления персоналом с точки зрения мотивационной теории.
Менеджмент. Методология и практика. Методика оценки персонала, ориентированной на результат: руководители.
Михайлова Е. "Самое лучшее или свое"? Как сформулировать запрос тренинговой компании.
My.km.ru.Критерии адаптации персонала.
My.km.ru.Адаптация молодых специалистов.
Нежданов И.Ю.Коммерческая тайна и ее защита.
Обрезков А.В. Универсальная методика расчета коэффициента эффективности исполнителя.
Осипова Е. Кому доверить внешнее обучение.
Осипова Е. Критерии выбора рекрутинговой фирмы.
Осипова Е. Критерии оценки персонала в компаниях с различными организационными культурами.
Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе.
Осипова Е. Поиск и отбор персонала с помощью рекрутинговых агентств.
Осипова Е. Управление рисками в работе с персоналом.
Павлуцкий. "Обучение действием": история и концепция.
Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала.
Поддержка малого и среднего бизнеса в СПб. Мотивация и стимулирование персонала.
Поляков О. Мотивация персонала. Начни с начала.
Практическая работа. Методы психологического исследования межличностных отношений в группе.
Привалов А.,
Чернаков А.
"Сказки Пермского леса". Эффективная система оплаты труда.
"Процесс консалтинг" Как сделать обучение сотрудников эффективным?
Расторгуев В. Актуальные проблемы управления персоналом.
Расторгуев В. Безопасность компании: аспекты работы с персоналом.
Расторгуев В. Загадочное слово "рекрутинг".
Расторгуев В. Зарплата есть. Чего не хватает?
Расторгуев В. Немонетарная мотивация.
Расторгуев В.,
Соловьева Н.
Трудовой договор. Что должен знать каждый.
Рогалева Г. "Особенности трудового договора (контракта)."
Розанова В. А. Мотивация управленческой деятельности.
Рэйтер Г. "Люди впереди стратегии, или дифференциация вознаграждения за труд".
Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию типа "Фаст Фуд".
Санкина Л.В. Состав документов кадровой службы по движению персонала.
Санкина Л.В. Должностная инструкция секретаря-референта фирмы.
Солтицкая Т. Формирование тренинговой культуры в компаниях.
СПб Фонд развития бизнеса. Потребность в деловых услугах.
Старобинский Э.Е. Учиться непрерывно?
Степанов Е. Защита персональных данных в работе отдела кадров.
Столин В. Эффект бумеранга.
Стоянова А. Система адаптации и развития персонала в компании "Эрнст энд Янг".
Суфиярова И. Assessment Centre - залог объективности в оценке персонала.
Табеков Н. Оптимизация временных, денежных затрат и получаемого качества в стратегии и технологии подбора персонала.
Фалькевич Ю. Вечный ученик.
Химовитц К. Особое искусство менеджера.
Чаусов В., Некрасов В. Бюджетирование в банке.
Чернов А. Мотивация уже устарела?
Шабанова Г.П. Создание системы оплаты труда и компенсаций.
Ширяев О. Корпоративная культура и мотивация персонала стали предметами автоматизации.
Шумилина Н. Обучение персонала.
Шустерман Д. Про жену хана и подбор сотрудников в компании.
Щур Д.Л., Труханович Л.В. Основные требования к оформлению должностной инструкции. Фрагмент книги "Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций". .
Электронный журнал "Стратегическое Планирование..." Хорошие и плохие работники, или как разрабатывать должностные инструкции с критериями эффективности труда.
BKG Profit Technology. Как при собеседовании при отборе кадров выявить желания выполнять работу
BKG Profit Technology. Дисциплинарные собеседования с работниками, не умеющими или не желающими качественно работать
E-xecutive.Как лучше внедрить новую систему оплаты труда в организации.
PGP. PGP и право
www.klubok.net Менеджмент корпоративной культуры.
www.norca.ru. Десять лучших бесплатных способов поощрения работников


Вернуться: Уголок клиента :: Наверх

Задайте свой вопросВ начало

Управленческий консалтинг | Кадровый консалтинг | Уголок консультанта | Уголок клиента


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru